Незаконное увольнение - Как вернуться на работу после принудительного увольнения и продолжения отпуска?

17.11.2017, 10:19

• г. Стерлитамак

Здравствуйте. Работал в офисе. 07.09.2017 пришел директор в офис, заставил (вынудил) всех написать заявление на увольнение. Сказал, что офис закрывается, никому платить не будет. Хотя претензий и предупреждений не было. Закрыл офис по средине рабочего дня и все работники пошли домой. Я написал заявление на отпуск с 07.09.2017 по 20.10.2017 и заявление на увольнение (от 07.09.2017) с 22.10.2017 Во время отпуска был на больничном с 06.10.2017 по 20.10.2017 Потом писал заявление на продление отпуска, в связи с больничным. В дальнейшем оказалось, что офис работает и некоторые из бывших работников офиса тоже. А меня уволили 22.10.2017 Приказ об увольнении я еще не подписывал. Есть ли у меня возможность восстановиться на работе, что мне сделать и в какие сроки?

Читать ответы (3)

Писать заявление на отпуск
Заявление на увольнение
Заявление на отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

17.11.2017, 10:22,

г. Новосибирск

Здравствуйте, В вашем случае. Так как вы написали заявление об увольнении, то выуже не сможете восстановиться. Вам не нужно было писать заявление на увольнение.

Спросить

Юрист

Диямандиди Е. Ю. 4.8

17.11.2017, 10:23,

г. Анапа

Добрый день. Если вы написали заявление по собственному желанию, то могли отозвать его в течение 14-ти дней. То что работодатель вынудил вас это сделать придется доказывать в суде.

Спросить

Юрист

Козлова В. В. 4.8

17.11.2017, 10:24,

г. Самара

Работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вам нужно заручиться доказательствами для того чтобы выиграть спор в суде заранее. Постарайтесь Договориться с теми кого вместе с вами увольняют свидетельствовать. Постарайтесь уговорить работодателя на повторный разговор где он будет четко говорить о том что вынуждает вас написать заявление об увольнении анне сократить по всем правилам с с получением всех причитающихся выплат Для таких случаев. Естественно этот разговор нужно записать на диктофон. Далее необходимо будет обращаться в суд с иском о восстановлении на работе. Безусловно с такими документами вам будет разобраться трудно обращайтесь поможем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO