Применение МРОТ к работникам муниципальных учреждений в Красноярском крае - обсуждение законодательства и судебного решения

• г. Красноярск

Статья 133, 133.1 ТК РФ устанавливает размер МРОТ для работников.

Однако, Трудовой кодекс содержит отдельную норму права по оплате труда работников муниципальных учреждений-ст.144 ТК РФ. На территории Красноярского края действует Закон от 29.10.2009 №9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" согласно которого работнику МРОТ выплачивается по основному месту работу. У нас работник принят на месяц (совместитель, сезонные работы). З/п выплачена без МРОТ. Суд вынес решение-оплатить. Я считаю. Что применяется закон КК. У кого какое мнение?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вопрос непонятен. Конкретно что указано в резолютивной части решения суда по поводу выплаты? На каких условиях принят совместитель? Оклад? Продолжительность рабочей смены? Сколько рабочих дней в неделю обязан по трудовому договору работать данный совместитель?

Спросить

Добрый день Надежда,

следует различать МРОТ и базовый оклад/базовая ставка работника государственного учреждения.

Применяется ст.144 ТК РФ. Для расчета з/п работника госучреждения применяется базовый оклад/ базовая ставка, а не МРОТ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Красноярск - онлайн услуги юристов