При увольнении не отдалимед. Книжку и договор у них.
Доброго времени суток! Обратитесь по данному факту с жалобой в Государственную инспекцию труда. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!
Спросить
Здравствуйте Людмила!
Пишите заявление о выдаче документов на имя работодателя. Если не выдадут документы - действуйте через суд.
Спросить
Доброго времени суток. По данному факту можно обратиться в суд и взыскать денежные средства за время вынужденного прогула. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
Спросить
