Оплата вызовов в субботу на работу в ЦРБ - правильное вознаграждение или несправедливость?

19.11.2017, 13:58

• г. Киров

Наша служба в ЦРБ работает исключительно 5 дней в неделю. Суббота и воскресенье мы отдыхаем. Но, иногда в выходные специалистов вызывают на работу. Выяснилось что вызовы в субботу отмечаются и оплачиваются как вызовы в рабочий день, а не как в выходной. Причина по словам начальства в том что по правилам внутреннего распорядка в больнице 6-дневная рабочая неделя. Некоторые работают и в субботу, да. Но у нас-то конкретно суббота не рабочая, мы в субботу отдыхаем. Как в данном случае должны оплачиваться наши субботние вызовы на работу?

Читать ответы (3)

Работа в субботу
Правила внутреннего распорядка
Рабочий день в выходной

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

19.11.2017, 14:02,

г. Новокузнецк

Добрый день! Если у ва конкретно с определена пятидневная рабочая неделя то оплата работы в субботу должна быть в двойном размере ст 153 тК РФ.

Спросить

Юрист

Татарчук Л Н 4.8

19.11.2017, 14:02,

г. Петрозаводск

Добрый день! Безусловно это незаконно. Если у вас в трудовом договоре пятидневка, а сб и вс выходные, то вам должны оплачивать как работу в выходные в двойном размере. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Черных Т.С. 4.8

19.11.2017, 14:22,

г. Саранск

Здравствуйте. Вы внимательнее ознакомьтесь со своим личным трудовым договором. Если там конкретно написано - пятидневная рабочая неделя, суббота, воскресенье выходной, то в эти дни вы должны вызываться по письменному распоряжению работодателя и оплачиваться как за выодной день - в двойном размере.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата вызовов в субботу на работу в ЦРБ - правильное вознаграждение или несправедливость?

Киров - онлайн услуги юристов