Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Регулирует ли закон разницу в зарплате между руководителем и заместителем в фирме

19.11.2017, 20:47
• г. Кострома

Здравствуйте! Хотелось бы узнать, регламентирует ли какой либольше закон соотношение размера зарплаты руководителя и его заместителя? Фирма не государственная. То есть к примеру зарплата главного инженера: оклад 90 т.р. плюс повышающий коэффициент 1,7. Итого за вычетом налогов зарплата около 130 т.р. А у заместителя главного инженера зарплата: оклад 55 т.р. За вычетом налогов 47 т.р. Закона ли такая большая разница?

Читать ответы (2)
Главный инженер
Повышающие коэффициенты
Размер зарплаты
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток! Зарплата регулируется локальными актами организации, утверждает штатное расписание руководитель организации. И повышающие коэффициенты организация устанавливает самостоятельно.

Спросить

ТК РФ, а именно Статьей 2. предусмотрены Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

В статье указано, что необходимо соблюдать:

равенство прав и возможностей работников;

""обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

Прямо не сказано, что зарплата начальника не может быть в разы больше его подчиненного. Даже если этот подчиненный пашет, как раб на галерах, он может получать гроши. Рыночная экономика действительна и на рынке труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги