Расчет и отражение отпуска ИТР - правила и график

• г. Волгоград

Здравствуйте. У нас есть сотрудник, который работает по ИТР. По законодательству мы должны предоставить ему отпуск в размере 18 Рабочих дней. Как нам это посчитать? Как указать периоды его отпуска в графике отпусков?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте,

Если вы работаете в отделе кадров и не умеете выполнять свои должностные обязанности, значит обращайтесь к более опытному кадровику на платной основе

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Здравствуйте

Для осужденных к исправительным работам предоставляется отпуск продолжительностью в 18 рабочих дней, причем время отпуска должно быть согласовано с уголовно-исполнительной инспекцией.

Ст. 115 ТК РФ определено, что работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Согласуйте с уголовно-исполнительной инспекцией время отпуска в 18 дней во время основного отпуска.

Удачи Вам.

Спросить

Да,действительно, в соответствии со ст.40 УИК РФ

6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

Поэтому и считайте именно 18 рабочих дней, то есть исключая субботу, воскресенье и праздничные нерабочие дни. Укажите в графике месяц, когда ему будет предоставлен отпуск, более ничего не требуется.

Спросить

Отличная рекомендация юриста) сразу видно, что вы ОТЛИЧНЫЙ ЮРИСТ, который так же не умеете выполнять свои должностные обязанности.

Спросить

Здравствуйте!

Вам ответили на Ваш вопрос. Если Вы желаете получить более развернутую консультацию, обратитесь к любому юристу этого сайта.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов