Сотрудник отказывается предоставить закрытый больничный лист после увольнения - что делать и как закрыть дни больничного?
У меня такая проблема: сотрудник уволился, находясь на больничном. Его рассчитали и выдали трудовую. Но после увольнения он отказывается принести закрытый больничный лист, ссылаясь на то, что выплаты по нему не нужны. Что делать? Как закрыть дни его больничного до момента увольнения? Может ли он потом подать в суд?
Этот сотрудник УЖЕ может подать на ваше предприятие в суд, потому что вы допустили роковую ошибку, уволив его в период его временной нетрудоспособности.
Отменяйте приказ об его увольнении, как изданный с нарушением трудового законодательства, копию приказа отправьте ему заказным письмом.
Составьте акт об отсутствии его на рабочем месте, лучше на каждый день отдельный акт.
Предложите ему предоставить доказательства уважительности причин прогула и предупредите его о том, что он может быть уволен за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация