Работодатель требует 20000 рублей за закрытие трудовой книжки - что делать?
Муж столкнулся с проблемой увольнения, Работодаль требует сумму в размере 20000 рублей, за закрытие трудовой книжки и подписи заявления. Данную сумму он получил из расчетов, которые были затрачены на обучения мужа. Только муж отработал в организации 3 года и 5 месяцев. По договору был обговорен срок 3 года. Договоров о трудовом найме и ученического договора на руках нет. что делать?
Вы как-то странно описываете ситуацию. Как требуют, письменно, приказом?
Если ваш муж написал заявление об увольнении по собственному желанию, его заявление зарегистрировано, то ничего не мешает ему быть уволенным.
Через две недели после подачи заявления муж приходит к работдателю и требует трудовую книжку и расчет.
Если не получает, то в течении одного месяца обращается в суд.
А ваши проблемы надуманные. Просто муж и не пробовал их решить.
СпроситьДобрый вечер! Сегодня ходил по повуду вакансии экспедитор, там по глупости заключил Договор об оказании информационных услуг, связанных с трудоустройством. заплатил 500 руб. за оформление и сказали что им надо резюме но не лично составленное, а от конкретной компании название не запомнил стоит 3 000 руб. но может и работадатель его сделать его за 1500 руб. так как они сотрудничают. Сказали после завтра приходи посмотришь работу, после чего я вышел и передумал пошел сказать им это а они сказали так как ты подписал договор чтобы уволиться надо теперь отработать 2 недели! Можно ли расторгнуть договор без отработки так как я еще даже саму работу не видел и в трудовой нет записей, она у меня при себе!
СпроситьЗдравствуйте. Никакой отработки быть не может. Договор информационных услуг - это не трудовой договор.
В силу ст. 32 закона "О защите прав потребителей" - потребитель вправе в любой момент отказаться от исполнения договора, заплатив лишь за фактически понесенные издержки исполнителя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Неправомерное увольнение по срочному договору - как действовать в ситуации с подделанным заявлением
На момент увольнения отработал 1 год и 4 месяца, сейчас бывший работодатель подал иск в суд на возмещение этой суммы.
