Анна
09.04.2008, 14:54
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Читать ответы (1)
Уважаемые юристы! Как часто работодатель может вносить изменения в "Положение" о премировании работников? Если на момент совершения дисциплинарного проступка действовали одни понижающие баллы, а на момент выплаты премии уже другие, то какие применять? Действующие на дату совершения или на дату выплаты?
Здравствуйте!
Важно, чтобы Вы как работник были уведомлены об этих изменениях. Если не уведомил Вас работодатель, то это нарушение.
Применяются действующие положения, то есть на дату выплаты.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 433 Поиск Регистрация