Хочу отработать полный срок увольнения - как сослаться на статью ТК и сохранить свои права

Должны уведомить за 2 недели

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Здравствуйте ТК РФ. ст. 80.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте! Должника уведомлением за 14 дней до даты расторжения трудовой договор. В заявлении укажите даты, с которой планируете уволиться. Раньше этого срока работодатель не имеете права Вас уволить.

Здравствуйте, Николай.

В заявлении об увольнении поставьте дату, когда хотите уволиться (не менее 14 дней от подачи заявления) и дату подачи самого заявления.

В этом случае работодатель не сможет Вас уволить по этому основанию раньше указанной даты.

Спасибо за Ваше обращение.