В за отсутствие на рабочем месте в течение часа 27 июля был издан приказ от 2 августа о вынесении выговора. Премию не начисляют за иль, август, сентябрь, октябрь и говорят, что теперь в течении года, т.е.до 2 августа 2018 г. мне премия не положена. Так ли это?
Здравствуйте уважаемый клиент спасибо что обратились на наш сайт за консультацией.
Это должно быть указанно в самом приказе о наказании. Если так и есть и приказом установлено, лишить премии на период с... по... то действия правомерны.
Спросить
---Здравствуйте, премию могут вообще не начислять, если она мне предусмотрена трудовым договором. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Добрый день, уважаемый посетитель!
Зависит от условий положения о премировании. Не скажу, что по умолчанию работодатель действует неправомерно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый день. В данном случае имеют значение условия трудового договора и положение о премировании. Также, следует обратить внимание на сроки исковой давности.
Спросить
Доброго времени суток! Премирование сотрудников должно быть прописано в локальных нормативных актах организации. Сказать однозначно правомерно или нет в данной ситуации сложно без ознакомления с документами. В любом случае, если Вы считаете, что Ваши права нарушены-имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию, можно онлайн, то есть не выходя из дома, они, в свою очередь проведут проверку законности действий работодателя. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
Спросить
