Вопросы о декретном отпуске и наличии прав на оплачиваемый отпуск
Декретный отпуск до 1,5 лет заканчивается 28 февраля. С 1 марта я ухожу в очередной оплачиваемый отпуск на 56 дней. На работу 28 апреля. Заранее в известность руководство ставила. Оставили 100 часов гак и дипломников. Теперь говорят неположено, так как дипломников закрепляют приказом во время моего очередного отпуска. Првомерно ли это? На что имею право?
Здравствуйте.
Исходя из вашего сообщения, можно предположить, что вы преподаете в вузе и относитесь к профессорско-преподавательскому составу.
Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204) для таких педагогов практически все условия распределения учебной нагрузки (кроме предельного количества часов) определяются локальными нормативными актами работодателя. Вот их вам и нужно изучить на предмет правомерности изменения вашей учебной нагрузки.
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности взять очередной оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком

Право на два очередных отпуска перед декретным - уточнение
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
Имеет ли право работник после защиты диплома продлить очередной отпуск, так как в период очередного отпуска находился на учебе.
Сокращается ли очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Вопрос о праве на очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Возможно ли сочетание отпусков по уходу за ребенком разной продолжительности?
Вопросы о праве на оплачиваемый отпуск после декретного и ухода за ребенком - нормы и расчеты
