Как поступить в случае возвращения сотрудника, уплачивавшего алименты, после увольнения - ждать новый исполнительный лист или удерживать согласно старому?
Добрый день! Уволился сотрудник, который уплачивал алименты, а через 2 года вернулся, нужно ждать новый исполнительный лист или удерживать согласно старого листа?
Здравствуйте, при увольнении вы должны были вернуть исполнительный лист приставам. Вам должны направить этот же исполнительный лист
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьВполне возможно, что ребенок достиг совершеннолетия, Так что этот момент и имеет смысла уточнить у работника. Кроме того, исполнительный лист может быть ФССП, оттуда бывшей супругой могла его забрать и не подавать повторно.
СпроситьДоброго вам времени суток. При увольнении должны вернуть исполнительный лист приставам. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьДобрый день!
В данном случае Вам должен вернутся тот же лист, который Вы вернули при увольнении, раз дело касается тех же алиментов. Лист он не меняется сам по себе.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьВместо исполнительного листа приставы присылали Постановление об обращении взыскания на заработную плату, в котором указан размер удержаний, также приложена копия судебного приказа на взыскание алиментов, соответственно, при увольнении приставам ничего не возвращали, только написали письмо об увольнении сотрудника и о размерах удержаний.
СпроситьДоброго вам дня. Если у вас сохранились старые документы этого сотрудника, вы можете удержать по ним того чтобы не накапливался долг по алиментов.
СпроситьВсё правильно, Если исполнительный лист находится В федеральной службе судебных приставов, то работодателем направляется постановление судебного пристава о взыскании. Имеет смысл посмотреть на сайте ФССП Есть ли в отношении работника исполнительное производство.
СпроситьДоброго вам времени суток. В данном случае всё верно если исполнительный лист находится в Федеральной службе судебных приставов. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация