Как уволиться, если руководитель не подписывает заявление и грозит увольнением по статье?

24.11.2017, 07:45

• г. Москва

Здравствуйте, я работаю на декретный ставке 2,5 года, решила уволиться так как нашла постоянную работу, оформила заявление в отделе кадров. Руководитель не хочет подписывать моё заявление (это неважно так как заявление зарегистрированно) и при этом грозит мне увольнением по статье. Я успешный сотрудник с 12 летним опытом, в этой компании получала ежегодные премии за успешно реализованных KPI. Как быть в этой ситуации, можно ли уволиться одним днем, руководитель устроила настоящую травлю.

Читать ответы (2)

Работа на декретной ставке
Заявление в отдел кадров
Заявление руководителю

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

24.11.2017, 07:46,

г. Екатеринбург

Доброго вам дня. Сожалению улица днём вы не имеете право так обязан отработать две недели, руководителя вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Кондратьева М. А. 4.8

24.11.2017, 08:18,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте!

Если работодатель не согласен, чтобы Вы уходили раньше, то дождитесь истечения сока 2 недели в соответствии с написанным Вами заявлением. Директор и не должен его пописывать, ВЫ самое главное должны уведомить, написав заявление, о своем заявлении и подать в отдел кадров.

Попросите на втором экз. заявления отметку о принятии (чтобы не было потом сов в Ваш адрес, что мы не видели Ваше заявление).

Эти 2 недели ВЫ можете уйти на больничный, чтобы Вам нервы не трепали.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться, если руководитель не подписывает заявление и грозит увольнением по статье?

Москва - онлайн услуги юристов