Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В тексте заявления на увольнение написала " прошу уволить меня 25 ноября", будет ли 25 число рабочим днем?

24.11.2017, 07:19
• г. Москва

В тексте заявления на увольнение написала " прошу уволить меня 25 ноября", будет ли 25 число рабочим днем?

Читать ответы (7)
Заявление на увольнение прошу уволить меня
Заявление на увольнение
Текст заявления
Ответы на вопрос (7):

Доброго времени суток! По договоренности с работодателем решают подобные вопросы. По общим правилам, все сроки начинают исчисляться со следующего дня.

Спросить

Здравствуйте.

25 ноября будет для Вас последним рабочим днем, по завершении которого вас должны уволить с оформлением всех документов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день!

По ТК РФ вас могут уволить по собственному желанию через две недели с даты уведомления работодателя, но так же вы можете по согласованию с работодателем уволиться раньше чем через 2 недели, т.е. 25 ноября и этот день будет последним рабочим днем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если работодатель согласится с увольнением в конкретную дату, то эта дата будет последним днем работы. Спасибо за обращение на 9111...

Спросить

Да, в день увольнения является последним рабочим днем, Но как правило в этот день выдают трудовую книжку и после ее получения вместе с окончательным расчетом работнику никто не задерживает.

Спросить

Доброго времени суток! По общему правилу день увольнения считается последним рабочим днем, следовательно 25 ноября у вас должен быть последний рабочий день, всего хорошего!

Спросить

Доброго вам времени суток. Все вопросы решаются по договоренности с работодателем. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги