Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но, директор отказал мне в этом, без объяснения причин (причину, что на свое место я не привела замену, я считаю смешной).

19.01.2004, 00:36
• г. Москва

Я работала на предприятии, которое занимается кровлей. Как вы понимаете, работа у нас сезонная. И вот, что бы хоть как-то стабилизировать заработки во время, когда заказов мало, наш директор создал "стабилизационный фонд", в который из зарплаты каждого работника отчислялось 30% (из моей естественно тоже).

Когда, я собралась уволиться, я естественно потребовала вернуть деньги, которые отчислялись из моей зарплаты в этот фонд. Но, директор отказал мне в этом, без объяснения причин (причину, что на свое место я не привела замену, я считаю смешной).

Подскажите пожайлуста, имеет ли право директор поступить так, как он поступил и как (при помощи каких средств или органов власти) я могу вернуть свои деньги.

Хочу добавить, что помощью фонд я не пользовалась не разу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Статьей 137 Трудового кодекса РФ установлены основания по которым могут производиться удержания из заработной платы, однако то что существует на Вашем предприятии - является чем-то особенно самоуправным. Необходимо рассматривать тот факт писали ли Вы заявление о том, что бы из ВАшей з/платы удерживались эти 30%, кто принимал решение о создании этого фонда. Обращайтесь в суд, имеет право требовать не только не выплаченную з/плату но еще и компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги