Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обойти закон и выйти на работу раньше после 7-дневного больничного отпуска?

25.11.2017, 10:26
• г. Оренбург

У меня такой может быть странный вопрос. Со 2 декабря я иду в отпуск на 28 календарных дней. Работаю посменно (день-ночь).30 дек. выходить в смену. Но с начала отпуска меня кладут в больницу на 7 дн. отпуск продлевается на 7 дн. (по 5 янв.) но поскольку до 9 янв. праздничные дни, то мне сказали, что выходить только после девятого. А мне бы так не хотелось (зарплата будет мизерная) есть ли какой способ обойти этот закон? И выйти на работу 6 января? Может ли пойти на это отдел кадров?

Читать ответы (3)
Отпуск 28 календарных дней
Отпуск в больнице
Праздничные дни
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Оксана! Вы имеете право пойти в отпуск не на все 28 календарных дней при отсутствии возражений со стороны работодателя. Не надо обходить Закон. У Вас есть права, А реализовывать Вам его или нет - решаете Вы.

Спросить

Добрый день. В данном случае Вы можете Договориться с работодателем. Вы можете отгулять меньшее количество дней. Остатки отпуска взять в любое удобное для вас время. Удачи в решении вашего вопроса.

Спросить

Здравствуйте.

Статья 124 ТК РФ

[quote][/quote]

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

временной нетрудоспособности работника;

То есть, Вы можете выйти из отпуска, как положено, 30 декабря, не продлевая отпуск за счет больничного, а потом отгулять эти дни в любое удобное для Вас время, согласовав с работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги