Возник трудовой спор с работодателем - увольнение по собственному желанию и выплата за повышение квалификации

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно надо смотреть Ваше соглашение или договор, что там сказано о компенсации стоимости обучения при увольнении, но скажу сразу, что скорее всего придется возвращать.

Не пишите заявление - пусть ищет основание для увольнения

Удачи Вам в решении Вашего вопроса

Добрый день. Писать по собственному желанию вам совершенно не нужно. Уволить Вас могут только по основаниям указанным в статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Выходное Пособие выплачивается в случае сокращения или ликвидации предприятия. Вам невыгодно в данном случае писать по собственному желанию и никто вас заставить это сделать не может.

Доброго вам времени суток. Надо смотреть ваше соглашение или договор, что там указано. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Увольняться по собственному желанию не стоит в любом случае. По поводу возмещения затрат на повышение квалификации при досрочном увольнении надо смотреть условия договора. Возможно в договоре сказано что возмещение затрат при досрочном увольнении возможно в случае увольнения по собственному желанию либо при увольнение как виде дисциплинарного взыскания. Не просто так работодатель настаивает на увольнении именно по собственному желанию. Выходное пособие при увольнении по собственному желанию не выплачивается.

Здравствуйте, Павел.

Если Вы напишите заявление по собственному желанию, то никаких выплат Вам не будет, и, скорее всего, придется платить компенсацию, если это предусмотрено доп. соглашением.

Вы вправе не писать заявление, а чтобы установить Вашу вину в несвоевременной сдаче продукции, нужно провести проверку, взять у Вас объяснение. И это не является основанием для увольнения.

Спасибо за Ваше обращение.