Отсутствие выдачи военного билета при увольнении - нарушение ТК и пути возврата документа

• г. Саранск

На день увольнения по собственному желанию организация не выдала военный билет на руки под роспись, аргументируя тем что его задерживает военкомат который уже как 8 месяцев ставит меня на учёт. Является ли эта ситуация нарушением ТК и как мне вернуть военник? Спасибо.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае Вы сами можете обратиться в военкомат и получить военный билет

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Добрый день!

Да, в данном случае является нарушением, Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, а там пусть разбираются, кто из них не прав, работодатель или военкомат, сроки уж слишком большие.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Спросить

Виталий Валерьевич, здравствуйте! В Вашем случае нарушение конечно. В день увольнения Вам все документы должны выдать! Вы же работодателю документ сдали, они и должны вернуть. Кто там занимается военным учетом у Вас? 8 месяцев она что ждала? Удачи Вам!

Спросить

Здравствуйте, работодатель обязан при увольнении произвести с вами полный расчет и выдать все документы. Вам следует написать письменное заявление о выдачи, а в случае отказа в его удовлетворении подать иск о понуждении выдать военник.

Спросить

Доброго вам времени суток. Вы можете сами обратиться в военкомат и получить военный билет. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Спросить

Здравствуйте. Вы уже несколько раз задавали данный вопрос - Вам несколько раз на него отвечали. Работодатель вообще не требует оригиналов таких документов, как военный билет и не держит их у себя. Оригинал только трудовой книжки находится у работодателя. Письменно обратитесь к работодател. Письменно обратитесь в военкоммат, укажите свои контактные данные для связи с Вами, в зависимости от ответов, можно будет принимать решение об обращении с иском в суд к виновным лицам.

Спросить