Можем ли мы принимать всех сотрудников на 0,5 ставки (или перевести всех на 0,5 ставки)?

Помогите пожалуйста, очень нужен ваш совет, очень срочно.

У моего мужа в коммунальной квартире 9 м 2, скоро родиться ребенок,

имеем ли мы право прописать туда ребенка вместе со мной естественно.

Спасибо.

Жду ответа, очень нужен ответ срочный.

Уважаемые юристы. Нужен был совет специалиста по трудовому праву. Вопрос таков:

Может ли работодатель (администрация детского садика) сократить или уволить работника (логопеда) если у работника имеется трое детей, один из которых инвалид. Буду очень признателен за ответ. Спасибо.

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Буду очень признательна за Ваш оперативный ответ на вопрос, каковы условия переселения граждан из приватизированных квартир в домах, подлежащих сносу (2-х комнатная квартира, один собственник).

Возможно ли воспрепятствовать ухудшению жилищних условий в предоставляемом новом доме (предлагается 1 комн. Квартира меньшей площади).

Большое спасибо за Ваш скорый ответ,

С уважением,

Виктория.

Местные власти выделили материальную помощь. Как получить эту помощь при условии, что все щита у меня заблокированы? Буду признателен за любой ответ. Валерий.

Директор сказал что нужно перевести 3 сотрудников с 1 на 0,5 ставки, но при этом увеличить им оклад в 2 раза. Т.е получается в з/п они ничего не теряют. Сами сотрудники согласны. Как это все правильно оформить документально?

Хотелось бы узнать, как поступить, если меня брали на работу (по договору) в поликлинику оператором (выдача электронных талонов, частично-медкарты, регистрация-постановка иногородних лиц) с условием, что я буду работать целый день, т.е. с 7.30 до 20.00 на 1,5 ставки, и вчера по выходу на работу после отпуска зав. отделением попросила меня написать "отказную" от 0,5 ставки. Естественно, меня это не устраивает по зарплате, т.к. ставка "стоит" 8.500. Конечно, я ей сказала о двух неделях предупреждения, на что получила ответ: "Но эти полставки вам давали для подработки! А так как мы набрали ещё сотрудников, то переводим вас на ставку. Пишите заявление о снятии 0,5 ставки". Должна ли Я сама писать его или зав. отделением?

Спасибо!

Мне очень нужна ваша помощь. Моему ребёнку 3 года. Получает пенсию по потери кормилица. Можем мы получить квартиру или земельный участок. Всю мою зарплату мы отдаем за съёмные жильё.мне очень нужен ваш совет!

Очень нужен ваш совет! Работала в государственной поликлинике педиатром. Сейчас уволилась по причине не достижения ребенком 14 лет. Однако устроилась работать в частную клинику Москвы 1/2 ставки и плюс ординатура 1/2 ставки. В связи с этим вопрос. Сохраняется ли медицинский стаж при 1/2 ставки? Или он прервался? При каких ставках сохраняется медицинский стаж? Спасибо огромное!