Декретный отпуск ИП как получить.

Наталья, здравствуйте! ИП это такой работодатель, и на него распространяются нормы трудового права. Пишите заявление и должны оформить отпуск. Удачи Вам!

Индивидуальный предприниматель имеет право на получение соответствующих пособий только при условии добровольной регистрации в Фонде социального страхования РФ и уплаты за себя страховых взносов (ч. 3 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).

В соответствии с ч. 6 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ и п. 6 Правил уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 N 790, лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с ч. 4 данной статьи страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с ч. 3 данной статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Таким образом, если женщиной, зарегистрированной в качестве индивидуального предпринимателя, уплачивались взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с требованиями законодательства, то она имеет право на назначение и выплату пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

Согласно ч. 4 и 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, чтобы получить пособие по беременности и родам, в территориальное отделение ФСС РФ по месту жительства предпринимателя нужно подать следующие документы:

- заявление о назначении пособия по беременности и родам в произвольной форме;

- больничный лист, оформленный в соответствии с требованиями законодательства. Документы, подтверждающие страховой стаж, для назначения пособия по беременности и родам подавать не нужно, поскольку для расчета этого пособия индивидуальному предпринимателю, зарегистрированному в качестве добровольного страхователя в ФСС РФ, стаж значения не имеет (ст. ст. 11 и 14 Закона N 255-ФЗ).

Справку о сумме заработка подавать также не нужно, поскольку средний заработок для расчета пособия по беременности и родам составляет один МРОТ (ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Если предприниматель зарегистрировался в качестве добровольного страхователя, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет он также получает в территориальном отделении ФСС РФ. Пособие выплачивается за счет средств бюджета ФСС РФ (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Территориальное отделение ФСС РФ, куда индивидуальный предприниматель перечислял взносы, назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня поступления от предпринимателя заявления и необходимых документов (ч. 6 ст. 13, ч. 2 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Доброго времени суток. На общих основаниях, то есть точно также, если бы Вы работали в организации или на предприятии. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Здравствуйте достаточно забеременеть расчёт будет осуществляться декретных исходя из последних два года заработка вашей работы а если Вам их не выплачивают Вы можете взыскать их в судебном порядке с работодателя Если вы не работаете вы можете получить их в отделе соцзащиты населения если ваш доход меньше прожиточного минимума региона.

Забеременеть и подать лист временной нетрудоспособности за 70 дней до предполагаемых родов работодателю, а потом заявление на отпуск по уходу за ребенком.