Незаконные действия работодателя - попытка уволить работника ЖКХ по медицинским показаниям, несоответствующим его должности
Работник работает в системе ЖКХ, непосредственно слесарем аварийно-востановительных работ. Работодатель пытается уволить работника по медицинским показаниям и направляет на медосмотр как работника аварийно-спасательных подразделений, приказ манздравсоцразвития 302 н прил.N 2 п 9.Раньше проходили медосмотр по прил.N 2 п.25.Предприятие не является аварийно-спасательной службой, в своём составе не имеет аварицно-спасательных подразделений. Насколько законны действия работодателя?
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 213 ТК РФ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
ознакомившись с приказом считаю действия работодателя незаконны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Сейчас стоимость медосмотра составляет примерно 700…1000 рублей, сумма довольно значительная.
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
