Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заставляют делить отпуск. Законно это или нет?

27.11.2017, 09:26
• г. Санкт-Петербург

Заставляют делить отпуск. Законно это или нет?

Читать ответы (5)
Делить отпуск
Ответы на вопрос (5):

Валера, здравствуйте! ЗАСТАВЛЯТЬ не могут, однозначно. Делить отпуск ВАШЕ право. Единственное при делении отпуска один из частей не должна быть меньше 14 кал. дней. Удачи Вам!

Спросить

Здравствуйте, Заставлять вас никто не должен и не будет, работодатель может поделить отпуск без вашего согласия, но каждая часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Нет, незаконно. Поскольку, в силу статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации, разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Нет желания работника - нет и соглашения, нет соглашения - нет и оснований для разделения отпуска на части.

Спросить

Доброго времени суток. Заставлять не должны. Работодатель может самостоятельно разделить отпуск, но одна часть которого должна быть больше 14 дней. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Спросить

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель по согласованию с работником может разделить отпуск на две части.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Россия
Юрист , стаж 15 лет
г.Ижевск
Вахрушева Е. В.
4.8 1 027 отзывов
Спросить
 Россия
Частнопрактикующий юрист , стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.4 59 123 отзывa
Спросить
 Россия
Адвокат , стаж 20 лет
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9 23 758 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист , стаж 15 лет
г.Красноярск
Лошкарева И. В.
4.9 3 472 отзывa
Спросить
 Россия
Генеральный директор,юрист , стаж 5 лет
г.Москва
Баткаева Ю.В.
4.8 12 357 отзывов
Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги