1) Как работник может трудиться в режиме ненормированного рабочего дня?\n2) Как определяется дата начала отпуска по беременности и родам при работе после листка нетрудоспособности?
1)Работник трудится в режиме ненормированного рабочего дня, если:
А) его должность есть в перечне должностей с ненормированным рабочим днем б)в его трудовом договоре есть условие о ненормированном рабочем дне.
В) все ответы верны
2) Беременная сотрудница продолжила работать после получения листка нетрудоспособности. Дата начала отпуска по беременности и родам:
А) должна быть не ранее дня подачи заявления работницы.
Б)Должна совпадать с датой, указанный в листке нетрудоспособноси в) Определяется по требованию работницы.
Оба ответа верны по поводу ненормированного рабочего дня.
Дата начала отпуска по беременности и родам будет исчисляться с даты подачи заявления на предоставление такого отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация