Конфликт между воспитателем и заведующей МДОУ - угрозы судом и обвинения в плохом воспитании ребенка
₽ VIP
Я работник МДОУ (воспитатель), мой ребенок принят в садик спустя месяц после моего приема на работу, до этого в очереди не стояли, хоть мой муж военнослужащий. В моем трудовом договоре и договоре на ребенка нет пунктов об отчислении ребенка из МДОУ при моем увольнении. Спустя 1 год я решила уволится, оставив ребенка, но мне заведующая начала угрожать судом о корыстном использовании садика, а так же стала собирать расписки о том, что я плохой воспитатель. При этом официально за год у меня нет ни одного взыскания (с которым я бы ознакомилась), хотя заведующая утверждает, что их много и ознакамливать меня с ними не обязана. Утверждает, что с городским комитетом по образованию у нее все схвачено и она готова длительно судиться. Правомерны ли действия заведующей и каковы шансы выиграть у нее суд? Заранее спасибо.
Уважаемая Алёна!
Если Ваш малыш хотя бы один день стоял на питании, его обязаны были внести в списки. Тем более, что с Вами заключался договор.Выгнать ребёнка из садика не имеют права, если: а) нет медицинских показаний, б) не достиг возраста 7 лет. Но здесь другая ситуация, не боитесь ли Вы за безопасность своего ребёнка, какое к нему будет в садике отношения со стороны заведующей.
Желаю Вам, Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Нормативные документы и права в отношении детского садика, воспитателя и ребенка
После этого разгновора они сказали оставить ребёнка в группе и сказали, что они примут меры.
Детский сад - после кражи вещей ребенка стал обижаться и унижаться
