Я работаю воспитателем в детском саду. Могу ли я взять ежегодный отпуск перед декретом полностью на 42 дня?

• г. Симферополь

Я работаю воспитателем в детском саду. Могу ли я взять ежегодный отпуск перед декретом полностью на 42 дня?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Согласно ст. 260 ТК РФ

перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Ограничений по количеству дней отпуска в данной статье не установлено.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы имеете право перед выходом в декрет воспользоваться правом авансового ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск если еще не отработали положенное время, либо вы можете воспользоваться им после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Спросить

Можете согласно статье 260 Трудового кодекса РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов