Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы на работе в детском саду - нарушение карантинных условий, конфликты с коллегами и предложение об увольнении – что делать?

28.11.2017, 20:52
• г. Калининград

Здравствуйте! Такое дело: я работаю в детском садике более полугода (не считая больничных, по идее). За последние два месяца около трех недель суммарно была на больничном - по уходу за ребенком и раз сама подхватила вирус (в садике не соблюдались карантинные условия, вообще). В отпуске не была ни разу (хотя положено за полгода две недели отпуска, я не брала из-за больничных, совесть). Выхожу с больничного: коллега при детях наорала на меня, причем весьма грубо, за то что на больничном была. Позже ко мне подошла завхоз и предложила написать заявление на увольнение. Еще чуть позже меня заставили делать работу, которую за день до меня сделали (а надо раз в 10 дней). И куча прочих придирок. Хотя раньше меня все хвалили. Что хочу. Уволиться без отработки двух недель. ПОдскажите пожалуйста, какие есть варианты конкретно. Деталь: у меня дочь ходит в этот садик, дочке 6 лет. Официально замужем но воспитываю одна. Заранее спасибо, с\у Екатерина.

Читать ответы (2)
Мне предложили написать заявление на увольнение
Предложили написать заявление на увольнение
Больничный по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (2):

Уволиться без предупреждения работодателя об увольнении можно по соглашению сторон. Также Если вы Обоснуете невозможность продолжения работы в этого работодателя, то также вправе подать заявление на увольнение в указанный в заявлении дату.

Спросить

Доброго вам времени суток. Уволиться ранее 2 недель можно по согласованию с работодателем. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги