Возможно ли перевести в другую организацию, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте,

Вас могут перевести в другую организацию только по вашему желанию, но если старая организация ликвидируется, то вас могут уволить

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте. Можно уволиться переводом. Статья 72.1 ТК РФ перевод на другую работу определяет как постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Один из вариантов постоянного перевода обозначен в ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ - на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор должен быть прекращен по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю. В трудовом законодательстве порядок расторжения трудового договора при переводе не регламентирован. Это происходит обычно по запросу нового работодателя и согласии старого работодателя. Письменно оформляйте все документы.

Удачи.

Доброго Вам времени суток!

Можно уволиться переводом. В трудовом законодательстве порядок расторжения трудового договора при переводе не регламентирован. Это происходит обычно по запросу нового работодателя и согласии старого работодателя. Письменно оформляйте все документы.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.