Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как организовать перевод иностранных граждан на другую организацию без негативного влияния на предприятие и определить срок устройства?

29.11.2017, 08:59

• г. Омск

Добрый день! Подскажите пожалуйста у нас работают иностранные граждане по патенту мы их будем увольнять и принимать на другую организацию. Как это сделать без вреда для предприятий и в течение какого срока они должны устроиться на другую организацию после увольнения.

Читать ответы (5)

Иностранные граждане
Течение срока

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

29.11.2017, 09:14,

г. Рязань

Добрый день, уважаемый посетитель!

Не позднее, чем в течение 20 дней. Также нужно обязательно уведомить миграционную службу (ОВМ МВД)

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Юрист

Руденок В Н PRO 4.8

29.11.2017, 09:33,

г. Омск

Вы их увольняете как? По собственному желанию или в связи с окночанием действия патента? Сокращение? Принимаете в другую организацию..? т.е. не реорганизованную, а новую? Это очень важно.

Спросить

Автор вопроса

Жанат

29.11.2017, 09:45,

г. Омск

Принимаем в абсолютно другую организацию. Патент не заканчивается, а просто фирма закрывается на которой они работают поэтому устраиваем на другую организацию. Но только как правильно не знаю по собственному желанию или по соглашению сторон.

Спросить

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

29.11.2017, 09:49,

г. Тольятти

Для этого им достаточно написать заявление об увольнении по собственному желанию, после приказа, вы можете сразу их принять в новую организацию

Не забудьте в течение рабочих дней

1. сообщить в УФМС об увольнении

2. после приёма в новую организацию также в течение 3 рабочих дней уведомить УФМС об из приёме на работу

Прим. никаких "20 дневных сроков российским законодательством не предусмотрено.

Спросить

Юрист

Руденок В Н PRO 4.8

29.11.2017, 09:52,

г. Омск

Я думаю, что Вам надо увольнять их по собственному желанию.. Так будет Вам выгодней... Если нужна пошаговая инструкция или помощь в увольнении, то можете обратиться очно... так,как проживаете в Омске.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как организовать перевод иностранных граждан на другую организацию без негативного влияния на предприятие и определить срок устройства?

Омск - онлайн услуги юристов