Возможные наказания для работника, пойманного за работой в Интернете в рабочее время, но выполняющего свои обязанности
Какое законное наказание может ожидать работника, если начальник застал его за сидением в Интернете в рабочее время, но при этом свою работу работник успевает выполнять?
Если начальник не потребовал от работника объяснительной то, никакого наказание не будет. Кроме этого данный факт необходимо зафиксировать.
За дисциплинарный проступок в данном случае возможно как минимум замечание.
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация