Я на пенсию, но работаю. Хочу пойти в отпуск и потом сразу выйти на пенсию. Могут ли мне дать так отпуск.
Я на пенсию, но работаю. Хочу пойти в отпуск и потом сразу выйти на пенсию. Могут ли мне дать так отпуск.
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Конечно могут, уходите в отпуск, и уже в отпуске пишите заявление по собственному желанию
Спасибо за выбор нашего сайта, всегда рады помочь вам.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Безусловно, работодатель может предоставить, точнее даже обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. За 14 календарных дней до окончания отпуска подадите заявление об увольнении
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Если еще не были в отпуске
то обязаны дать.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФСпроситьОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Можно ли во время отпуска уволится раньше, чем он закончится и должен ли работающий пенсионер отрабатывать?
Ситуация такова. Я пенсионер. В настоящее время работаю. До 05.08.21 нахожусь в отпуске. Первое: из отпуска как я думаю меня не может отозвать работодатель. Второе: по окончании отпуска хочу уволиться. Если я на днях напишу заявление об увольнении, меня как пенсионера должны рассчитать и оформить с выдачей трудовой книжки в течении дня. Ведь так? При этом, как правильно написать в заявлении. Прошу уволить в связи с выходом на пенсию или прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Если возникнут прения сос стороны работодателя обращаюсь в прокуратуру, так?
Заранее благодарен за ответ!
С уважением.
Игорь владимирович.
Хочу уйти на пенсию в МВД в феврале, отпуск в марте. Компенсируют ли деньгами отпуск? Или если в марте уйду с последующей пенсией, не удержат ли?
Скажите пожалуйста, я с 02.08 21 ушла в отпуск, в этот же день, сказала, что буду увольняется т е предупредила, бухгалтер начала говорить, что придёшь из отпуска и будешь отрабатывать, хотя я их поставила в известность. И ещё не оплатили отпускные, заплатят только через 2 недели, как мне себя защитить? Большое спасибо.
