Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказать в приеме на работу, если должность уже занята совместителем?

29.11.2017, 13:59
• г. Чита

Имеет ли право работодатель отказать принять меня на работу (основную), если должность на которую я хочу устроиться занимает работник по совместительству?

Читать ответы (4)
Принять на работу
Ответы на вопрос (4):

Тут двояко можно судить - с одной стороны должность не вакантная, с другой стороны совместителя можно уволить при принятии на работу основного работника - но на усмотрение работодателя, ни один суд не сможет заставить его уволить совместителя. Увы.

Спросить

Здравствуйте! Статья 288 ТК РФ предоставляет работодателю возможность прекратить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

Спросить

Здравствуйте!

Да, работодатель имеет право Вам отказать, поскольку данная должность не является вакантной.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Добрый день, уважаемая Ольга

.если есть вакансия то Вас могут взять но это на усмотрение работодателя

Удачи вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги