Я мать одиночка с ребенком до трех лет. Должность на которой я нахожусь сокращают, правомерно ли это?

Если организация не ликвидируется либо индивидуальный предприниматель не прекращает свою деятельность, Что такое увольнение незаконно. Сократить вас возможно только в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем на основании статьи 261 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.

Вечер добрый! Сократить вашу должность не имеют право в силу статьи 261 ткрф пока ребенку не исполниться 14 лет, при ликвидации только могут уволить.

Удачи Вам успехов!