Возможен ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после перехода в новую организацию?
Здравствуйте, работала в одной организации, там брала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку исполнилось 2,2 года, написала заявление на увольнение, перешла в другую организацию, сейчас ребенку 2, 4 года могу ли я в новой организации написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Спасибо.
Эльвира, здравствуйте! Да имеете право написать заявление на отпуск. Это не зависит от смены работодателя. Это Ваше право. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте! Пока ребенку не исполнилось 3 года, Вы имеете право находиться в отпуске по уходу за ребёнком, у любого работодателя. Подавайте работодателю заявление о предоставлении вам отпуска.
Спросить
Работала в организации когда ребенку исполнилось 1,5 года я уволилиась, ребенку исполнилось 2 года я устроилась в другую организацию, сейчас на испытательном сроке, могу ли я взять и догулять отпуск по уходу за ребенком? И могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком пойти в др. организацию (на 2 работу) и работать официально?
Моя ситуация такая. Я работаю в женской консультации. Когда я находилась в декретном отпуске, консультация, как подразделение, перешла из одной организации в другую. Когда ребенку исполнилось 1,5 года я уволилась из одной организации и служебным переводом перешла работать в новую организацию. Сейчас ребенку 1 год 8 месяцев и по семейным обстоятельствам я не могу работать. Я хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Я хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею ли я на это право?
Работала в организации когда ребенку исполнилось 1,5 года я уволилиась, ребенку исполнилось 2 года я устроилась в другую организацию, сейчас на испытательном сроке, могу ли я взять и догулять отпуск по уходу за ребенком? И могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком пойти в др. организацию (на 2 работу) и работать официально? Ответьте кто нибудь прочитав до конца мой вопрос.
Да, Вы можете использовать свой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет частями (ст. 256 ТК РФ)
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В 2012 году нашу организацию ликвидировали и всех перевели в другую организацию и декретниц тоже (меня попросили написать заявление об увольнении и принятии на работу в другую организацию). Сейчас мне позвонили и сказали, что эту организацию тоже закрывают и всех переводят в другую организацию и, что завтра крайний срок написать заявление об увольнении и принятии. Положены ли мне выплаты, если уволят в связи с ликвидацией организации? Ведь получается из-за того, что я в 2012 году перевелась, я не работала в новой организации ни дня. Могут ли они сократить меня без письменного уведомления? Заранее спасибо.
Положены ли мне выплаты, если уволят в связи с ликвидацией организации?
---вам не положены. т.к. вы в отпуске по уходу за ребёнком.
СпроситьЯ нахожусь декретном отпуске до трёх лет организация моя закрывается. Меня просят написать заявление Об увольнение Взамен предлагают перейти в другую организацию и там продолжить свой декретный отпуск до трёх лет. Имеют ли они так сделать? Законно ли это? чтобы мой декретный отпуск не прерывался. Перевод в другую организацию просят написать только заявление по уходу за ребёнком до трёх лет а принятие нужно?
Здравствуйте! Не пишите эти заявления, так как рискуете остаться без работы и причитающихся выплат. Пусть сокращают по окончании отпуска по уходу за ребенком и выплачивают пособия.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В 2012 году нашу организацию ликвидировали и всех перевели в другую организацию и декретниц тоже (меня попросили написать заявление об увольнении и принятии на работу в другую организацию). Сейчас мне позвонили и сказали, что эту организацию тоже закрывают и всех переводят в другую организацию и, что завтра крайний срок написать заявление об увольнении и принятии. Если меня уволят по сокращению, мне будет начислено выходное пособие за 2 месяца? Ведь получается из-за того, что я в 2012 году перевелась, я не работала в новой организации ни дня. Заранее спасибо.
Пока вашему ребенку не исполниться 3 года, не могут уволить Вас по сокращению,Если хотите уволиться могут только по соглашению сторон с выплатой компенсации.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В 2012 году нашу организацию ликвидировали и всех перевели в другую организацию и декретниц тоже (меня попросили написать заявление об увольнении и принятии на работу в другую организацию). Сейчас мне позвонили и сказали, что эту организацию тоже закрывают и всех переводят в другую организацию и, что завтра крайний срок написать заявление об увольнении и принятии. Положена ли мне компенсация, если не буду писать заявление? Ведь получается из-за того, что я в 2012 году перевелась, я не работала в новой организации ни дня. Могут ли они сократить меня без письменного уведомления? Заранее спасибо.
Александра, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию ул.Герцена, 16. Без письменного уведомления сократить не могут.
СпроситьЯ в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет а организация закрывается просят придти написать заявление на увольнение и заявление на принятия в другую организацию, что делать?
Здравствуйте. Ничего не подписывацте- путсь увольняют по соеъкращению с выплатой выходного пособия по ст178 ТК РФ
СпроситьЯ ушла в декретный отпуск в одной организации, в последующем уволилась и устроилась в другую организацию. Моему ребенку сейчас 2,5 года, садик нам пока не дали. Могу ли я уйти в декретный отпуск в новой организации с этим же ребенком до достижения им трех лет?
Можете, законодатель обязывает работодателя предоставлять такой отпуск при наличии волеизъявления работника на это.
СпроситьЯ уволилась из организации в последний день отпуска по беременности и родам и принята на работу следующим числом в другую организацию, и этим же числом написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Получается не проработав в новой организации ни дня. Так можно?
Можно конечно. При этом общий стаж за вами сохраняется на весь период отпуска по уходу за ребенком. А размер пособия по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из вашей средней зарплаты с учетом старого места работы на основании справки формы 182 н.
Спросить
