Михаил
10.01.2022, 10:58
Перевод на новую должность в РЖД - вознаграждение за преданность компании и спорная тарифная ставка
Читать ответы (1)
Работодатель принял на работу человека. Мы работали 4 сейчас нас 5.работа посменная. Стали получать 0.75 тарифной ставки. Законно ли это.
Здравствуйте,
Работодатель имеет полное право так сделать, принять на работу человека и сократить ваш рабочий день
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго Вам времени суток!
В данном случае действия работодателя правомерны.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.
СпроситьЗарплата тоже получается 0.75 МРОТ.
СпроситьЕсли в трудовом договоре прописано, что вы принимаетесь на полную ставку, то об изменения условий трудового договора работодатель обязан уведомить с предупреждением 2 месяца. (ст. 74 ТК РФ). Заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени.
Спросить