Законность увеличения числа работников и изменения тарифной ставки в посменном режиме работы

• г. Пермь

Работодатель принял на работу человека. Мы работали 4 сейчас нас 5.работа посменная. Стали получать 0.75 тарифной ставки. Законно ли это.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте,

Работодатель имеет полное право так сделать, принять на работу человека и сократить ваш рабочий день

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Доброго Вам времени суток!

В данном случае действия работодателя правомерны.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.

Спросить

Зарплата тоже получается 0.75 МРОТ.

Спросить

Если в трудовом договоре прописано, что вы принимаетесь на полную ставку, то об изменения условий трудового договора работодатель обязан уведомить с предупреждением 2 месяца. (ст. 74 ТК РФ). Заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов