Как обезопасить себя в процессе увольнения и получить все необходимые документы

Какаие причины могут позволить мне не отрабатывать эти две недели?

Если не получается договориться с работодателем по поводу неотаботки двух недель при увольнении, могу ли я самовольно не выйти на работу, если в заявлении на увольнение стоит вердикт руководителя - "отработать две недели"? Какаие причины могут позволить мне не отрабатывать эти две недели?

Читать ответы (2)

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Читать ответы (1)

Неделя задержки перед началом последних двух недель работы после подачи заявления на увольнение

Завтра собираюсь идти писать заявление на увольнение. Связался с вышестоящим руководством, что бы узнать что и как будет происходить (первая работа и первое увольнение). В ответе было сказано, что после того как я завтра шапишу заявление, пройдет неделя (я так и не понял из полученных объянений на что требуеться неделя), и только через неделю начнуться последние 2 недели работы. Правомерны ли действия работодателя? Разве не со следующего дня после получения заявления начинуються эти последние 2 недели до увольнения?

Читать ответы (3)

Вопрос относительно срока отзыва заявления на увольнение в случае отсутствия нового работника

Я написал заявление на увольнение за 3 (ТРИ) недели до увольнения. До какого дня я могу отозвать своё заявление? В течение двух недель с даты написания? За две недели до даты увольнения? Или с даты написания вплоть до даты увольнения? (учитывая, что на моё место ещё НЕ приглашён новый работник)

Читать ответы (1)

Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение

Выручайте, срочно нужна консультация! Я неделю назад написал заявление на увольнение по собственному желанию, сейчас меня вызвал генеральный директор и пытался вменить мне в обязанности работу другого сотрудника без доплаты на что я ответил отказом и мне в ответ последовала фраза не будешь исполнять оформлю тебе дополнительно 2 недели отработки Хотя заявление мной было написано с учётом отработки 2 недель. Заявление было написано 1 октября, день увольнения 15 октября. Собственно вопрос, могут ли мне при наличии подписанного заявления об уходе добавить к отработке 2 недели ещё 2 недели сверху? Заранее благодарен за оперативный ответ.

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника через две недели с отработкой - включаются ли праздничные выходные дни в этот срок?

Сотрудник написал заявление об увольнении, увольняется через две недели (как положено с отработкой). В период этих двух недель попадают праздничные выходные дни. Включаются они в эти две недели или их не считают? Например 24.04.2008 написано заявление, дата увольнения получается 12 мая 2008, но туда входят 1,2,3 мая выходные праздничные дни. Его нужно увольнять 12-м числом или 15-м? Заранее, большое спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию входит ли день подачи заявления на увольнение и дата дня увольнения в период времени отработки двух недель.

Читать ответы (2)

Учитель-почасовик - возможны последствия, если отказывается подписывать увольнение

Ответ на мой вопрос неполный, так как отсутствует разъяснение по ситуации, когда совместитель-почасовик не написал заявление об увольнении по собственному желанию, а его все равно увольняют, составив уведомление за две недели до увольнения. Учитель-почасовик не хочет подписывать увольнение и не хочет писать заявление об увольнении. Уволят ли его?

Читать ответы (1)

Какую статью использовать при увольнении по собственному желанию и какую дату указывать в заявлении

Возник вопрос, я собираюсь уволится с работы по собственному желанию, на какую статью мне ссылаться: ст.77 п. 3 или на основании ст.80? И еще, какое число увольнения мне указывать в заявлении: например хочу уволится с отработкой две недели, если заявление от 03.06.2013 числа, то дату увольнения писать какую? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обезопасить себя в процессе увольнения и получить все необходимые документы

Казань - онлайн услуги юристов