Организация работы для сотрудницы, сидящей по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением пособия и работающей по сменному графику
• г. Архангельск
Добрый день, подскажите, сотрудница сидит по уходу за ребенком до 1,5 лет, решила выйти на работу с сохранением пособия по уходу, она работала по сменному графику, смена по 12 часов и ночные смены, как ей организовать работу? По ск. часов она должна работать?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
01.12.2017, 11:51,
г. Москва
Добрый день!
В данном случае должен быть именно не полный рабочий день, т.е. хотя бы на один час меньше, как вариант, а по графику, это уже нужно смотреть внутри организации, как его составить правильно.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ксения
22.03.2013, 11:26
Как получить право на работу по обычному графику после декретного отпуска, когда ребенок будет в садике?
Читать ответы (2)
Комарова Ольга Васильевна
04.12.2017, 08:31
Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы
Читать ответы (2)
Марина григорьевна
26.01.2011, 02:27
Проблемы с двухсменным графиком работы после декретного отпуска - почему руководитель отказывается предоставить первую смену?
Читать ответы (1)
Лариса
28.11.2015, 16:52
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Читать ответы (10)
Екатерина
28.11.2017, 21:57
На какую ставку возможно работать с целью сохранения детского пособия до 1.5 лет?!На 0,99 или 0,75
Читать ответы (6)
Анастасия
02.06.2020, 21:17
Как выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для получения пособия за 2018-19 годы
Читать ответы (1)
Анна
31.07.2016, 22:16
На сколько максимально ставки можно выйти на работу, чтобы не потерять детское пособие на ребёнка до 1.5 лет?
Читать ответы (2)