Оплачиваемые дни на работе по совместительству во время командировки - обязанность или опция?
Я работаю в БУ на основной работе и по совместительству. По основной работе меня отправляют в командировку. Должны ли мне предоставить оплачиваемые дни на работе по совместительству или я должна брать дни которые я буду в командировке за свой счет?
Добрый день!
Ваша основания работа и работа по совместительству никак не связаны между собой, если отдельно оформлены, следовательно, по совместительству Вы можете работать в свободное от основной работы время, при командировке, Вам не обязаны оплачивать дни которые Вы пропускаете. Но, это предварительно, точно Вам ответить можно только посмотрев Ваш договор, и что там указано, и главное как оформлено.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация