Дарья
10.03.2016, 11:17
Незаконное удержание трудовой книжки после увольнения - права и возможности компенсации
Я была уволена по собственному желанию приказом от 09.03.2016, на основании заявления, которое я написала 22.02.2016 г. В то же время, вместе с заявлением, я подписала согласие на пересылку трудовой книжки по почте. 09.03.2016 я отработала последний день, трудовую и расчетные я не получила.
Вопрос: законно ли удержание трудовой после увольнения при ее пересылке? Имею я право на компенсацию? Если да, то копии каких документов истребовать, чтобы обратиться в трудовую инспекцию: копию заявления об увольнении, копию приказа, копию согласия на пересылку, копию графика рабочего (в подтверждение того, что в день увольнения я присутствовала на рабочем месте)?
Если это возможно, проконсультируйте и насчет расчетных: копии каких документов истребовать, чтобы грамотно составить жалобу в ТИ. Спасибо.
Читать ответы (1)
