На работе объявили выговор и одновременно лишили премии. Права ли администрация?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно права.
У Вас было одно дисциплинарное наказание - выговор, а лишение премии - это просто сопутствующее событие, так как не подлежат премированию те, у кого есть взыскания
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день. Читайте Положение о премировании Вашей организации. Если там сказано, что наличие выговора является основанием для лишения премии, то все правильно.
Спросить
Здравствуйте. Законность выговора не можем оценить, так как нужно видеть документы и основание по которому он объявлен. Законность лишения премии зависит от того есть ли у Вас в компании положение о премировании, и как там прописаны основания для невыплаты премии.
Спросить
Здравствуйте,
Да, все абсолютно верно. При объявлении сотруднику дисциплинарных взысканий, установленных ст. 192 ТК РФ, его автоматически лишают премий (полностью или частично) на период действия дисциплинарных взысканий.
Спросить
Мне объявили выговор и лишили меня премии. Считаю, что со мной обо-шлись слишком строго. Как обжаловать решение администрации?
Можно ли применить дисциплинарное взыскание в виде замечания и лишить стимулирующих одновременно?
Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?
Правомерно ли одновременно и выговор и лишение на 100 процентов премии за одно нарушение (не своевременно предоставлен отчёт).
Одновременное лишение премии, выговор, перевод на низкооплачиваемую работу и переаттестация
Можно объявлять выговор и лишать премии на 100 % одновременно?
