Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Иск против бывшего сотрудника и компании 2 - нарушение обязательства о неразглашении коммерческой тайны при участии в конкурсе

01.12.2017, 15:02

• г. Москва

Бывший сотрудник компании, находясь в трудовых отношениях с компанией 1, открывает компанию 2. Работая в компании 1, является ответственным за составление сметы и участие в конкурсе. Направляет предложение от компании 1. Через неделю подает заявку от компании 2, предложив меньшую стоимость и становится победителем. Увольняется из компании 1 в течение двух недель. Как можно привлечь бывшего сотрудника, в какой суд и какое исковое заявление необходимо подавать. Или два ответчика - физическое лицо и компании 2 в лице генерального директора (бывший работник). Обязательство о неразглашении коммерческой тайны было подписано.

Спасибо.

Читать ответы (4)

В лице генерального директора
Генеральный директор
Коммерческая тайна

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

01.12.2017, 15:22,

г. Екатеринбург

Доброго вам дня. Для того чтобы вам юрист точно ответил на ваш вопрос, и дал какую-то консультацию, ему необходимо ознакомиться с вашим договором с этим сотрудником

Спросить

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

01.12.2017, 15:29,

г. Москва

Направляет предложение от компании 1. Через неделю подает заявку от компании 2, предложив меньшую стоимость и становится победителем. Увольняется из компании 1 в течение двух недель. Как можно привлечь бывшего сотрудника, в какой суд и какое исковое заявление необходимо подавать. Или два ответчика - физическое лицо и компании 2 в лице генерального директора (бывший работник). Обязательство о неразглашении коммерческой тайны было подписано.

Спасибо.

О, отличная ситуация, классика жанра.

Иск к нему, как физ лицу, в суд общей юрисдикции.

Спросить

Спасибо за объяснение!

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

01.12.2017, 15:35,

г. Москва

Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд общей юрисдикции. Ответчиком будет выступать физическое лицо, бывший сотрудник. Подобная судебная практика имеется.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.7

01.12.2017, 15:54,

г. Москва

Людмила, в данном случае надо понять, что Вы сами понимаете под коммерческой тайной и в чем состояло это разглашение, о чем подписывался работник и т.д.

Например, если конкурс был публичным, что ему мешало независимо от Вашей компании осуществлять поиск партнеров, найти и предложить свою заявку...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иск против бывшего сотрудника и компании 2 - нарушение обязательства о неразглашении коммерческой тайны при участии в конкурсе

Москва - онлайн услуги юристов