Проблема с работодателем - я остался без денег и не могу вернуться домой. Как мне быть?

Уважаемый Александр

Обратитесь в прокуратуру за нарушением Ваших трудовых прав, в трудинспекцию, и также можете в суде установитьфакт заключения с Вами трудовых правоотношений и взыскать заработную плату с работодателя

Удачи вам и всего самого наилучшего.

Здравствуйте. Для получения заработанных денег Вам необходимо обращаться в суд с коллективным исковым заявлением. Подобная судебная практика имеется.

Здравствуйте, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также можете подать в суд иск о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. С уважением, Станислав Пичуев.

Добрый день, Евгений!

Обратитесь в Государственную инспекцию труда

в Краснодарском крае

350066, г. Краснодар ,

ул. 1-я Заречная, 17

Телефон: (861) 232-51-34

либо в местную прокуратуру.

Нет не может.

За то время пока вы находитесь "на больничном" вы состоите в трудовых отношениях со своим работодателем.

С уважением, Старовойтов А.В.

Добрый день!

Многое будет зависеть от условий трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта, действующего в организации... В силу трудового законодательства у работодателя нет обязанности оплачивать проезд от дома до места сбора в другом регионе и обратно... Работодатель обязан оплатить затраты на дорогу от места сбора (поселок вахтовиков) до места непосредственной работы...!

Здравствуйте, Дарья!

По вашему заявлению Вас работодатель вправе уволить с работы по собственному желанию, соблюдая положения статей 80, 84.1 Трудового кодекса РФ.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

И о чем ваш вопрос?

Добрый день, Сергей Андреевич! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (т.н. отработка 14 дней).

На данный срок не влияет количество отработанных смен.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (т.е. 14 дней).

Ответ отключен модератором

Этотнеправомерно, пишите жалобу в трудинспекцию.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Жалуйтесь в Гострудинспекцию и в прокуратуру, работодатель не имеет права, предоставлять отпуск менее 14 дней по ТК РФ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Для начала напишите претензию.

Обратитесь в магазин, попросите мебель доставить, без указания сроков и попросите оплатить неустойку за нарушение сроков поставки. Потом можно будет обращаться в суд

Обратитесь с письменной претензией, в случае отказа либо игнорирования - судебный порядок исковое заявление в рамках ЗоЗПП.

Можете не ждать неделю напишите претензию на имя руководителя магазина или директора где напишите если кровать Вам не будет доставлена в течении суток ,Вы обратитесь в суд за взысканием неустойки за пользование чужими денежными средствами, и штрафа за несвоевременную доставку в размере 0,1% от суммы стоимости.

Добрый день.

Да, количество рабочих часов остается неизменным. Соответственно, работодатель ничего не нарушает.

Нарушений ТК РФ не усматривается.

Здравствуйте, Андрей!

Нет, подобные действия со стороны работодателя являются неправомерными. Вы можете обратиться с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте! Не заставят, не волнуйтесь. Время нахождения на б/листе будет зачтено в период уведомления работодателя об увольнении. Уволить обязаны датой, указанной в заявлении, даже если больничный не будет закрыт.

Доброго времени суток!

Обязаны за честь. Вы обязаны по закону за 2 недели предупредить работодателя о предстоящем увольнении. Что вы и сделали. Отработок законом не предусмотрено, только предупреждение.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Доброго времени суток!

Нет, заставить не могут. Период больничного входит в срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию. Вас должны уволить датой, когда заканчивается двухнедельный срок, либо Вы можете переписать заявление и попросить уволить Вас по окончании больничного. Но в любом случае, независимо от даты увольнения, больничный Вам оплатят.

Удачи Вам и всех благ!