Как сохранить свои права при работе на частника и страх обратиться в прокуратуру?
Здравствуйте. Работаем 220 часов в месяц на частника. По договору все как положено по закону. Боимся обращаться в прокуратуру, потому что уволят, что делать?
Доброго времени суток! Всех разом не уволят. Напишите коллективную жалобу, если боитесь писать в одиночку.
Или требуйте достойную оплату за переработку.
Спросить
Добрый день!
В данном случае у Вас переработка сильная, Вам решать, либо работать как есть, либо обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, но это серьезное нарушение. Да уволить Вас просто так он не может. Сможет в суде оспорить.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте. Конечно ваше обращение в прокуратуру или государственную инспекцию труда может быть причиной увольнения. Тогда терпите или обращайтесь за защитой своих прав.
Спросить
Я писал в прокуратуру по поводу не качественного предоставления Ж.К. услуг, а конкретно электроэнергию, у меня в частном доме нет 220 Воль как положено, прокуратура выявило факт не качественной электроэнергии и и направило представление в энергоснаб нашего района. По представлению прокуратуры энергоснаб должна былая в течении месяца согласно ст.24 закона о прокуратуре. Месяц прошёл никаких работ по устранению нет и небыло, что дальше делать?
Здравствуйте. обращайтесь снова в прокуратуру с заявлением, что их предписание не выполнено.
СпроситьЗаказал пластиковые окна у частника на определеные сроки от замеров до финишной установки в течении 1 месяца по договору частник договор не исполнил ни окон не предоплаты все было указано в договоре как быть прошло более 3 месяцев.
Мне нужна справка в суд то что мой сожитель работал у частника в справке нужно объязательно указать сумму зароботной платы 30 тысяч Частник боится её давать так как он не платил налоги за сожителя Могут ли в суде проверить что эту справку? Не наврежу ли я частнику?
Могут ли в суде проверить что эту справку? Не наврежу ли я частнику?
При желании могли бы проверить, если бы были отчисления. Но если справка "липовая", то это уже статья грозит.
Спросить
Доброго времени суток. Могут проверить и правильно частник боится. Его могут привлечь за это к ответственности за неуплату налогов и подделку документов.
СпроситьСкажите, пожалуйста, работодатель иногда просит остаться сверхурочно на 4 часа (работаем по 12 часов, график 2*2)во второй рабочий день. Но оплату производит в 1,5 размере. Работаю на частника. Начальство говорит, что законы для частных предприятий и государственных разные. Прав ли он? И как оплачиваются донорские дни по справке и сколько дней по закону положено. Спасибо.
Мой сын устроился к частнику поваром, Частник обещал официально оформить трудовые отношения. Отработал месяц, хозяин официально оформлять не торопиться, зарплату не платит и говорит, что в ближайшие два месяца зарплаты не будет. Что делать моему сыну и куда обращаться, чтобы получить деньги за отработанный месяц? Спасибо.
Анатолий Леонидович, получить деньги можно, но только в судебном порядке, пода иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по з/плате, другого варианта просто нет.
СпроситьРаботал у частника. По устному договору все рейсы делал на компанию докенисей все рейсы заточкованны в компании как мне получить свои деньги как все частники она меня кинул на зарплату на 1,5 месяца.
Мой бывший муж работает у частника в такси. С ним был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Записи в трудовой книжке нет. Бывший муж отдает частнику за аренду машины 1500 руб. за сутки, остальное что останется забирает себе. Заработную плату частник ему не платит, Хотя в трудовом договоре указана заработная плата. В пенсионный фонд и в налоговую тоже нет никаких отчислений. Алиментов не от бывшего мужа, не от его работодателя я не получаю. Суд признал этот договор действительным и сказал что пока не будет подтверждающего документа о расторжении трудового договора он будет являться действительным. И долг будут начислять исходя из суммы прописанной в трудовом договоре. Исполнительный лист находится у приставов, так как частник им его вернул. Приставы особо не шевелятся, приходится постоянно о себе напоминать. Подскажите что делать в данной ситуации, куда обращаться что бы удержать алименты? И как можно лишить его водительских прав если есть договор?
Вы же уже сегодня спрашивали.
И зарплату и алименты обязаны незамедлительно взыскивать приставы.
Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).
Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе.
Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации.
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Спросить
Уважаемая Ксения г.Бологое !
ВО-ПЕРВЫХ:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
ВО-ВТОРЫХ:
ВСЕ Работодатели включая Индивидуальных предпринимателей ОБЯЗАНЫ:
1)заключать с Работником Трудовой договор;
2)издавать Приказ о приёме на работу Работника;
3)производить Запись в Трудовой книжке о приёме на работу и увольнении Работника ;
4)производить ВСЕ !!! необходимые отчисления за Работника в ПФ РФ, ФСС и т.д.
Кроме того:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В-ТРЕТЬИХ:
Согласно ч.2 ст.115 Семейного кодекса РФ
При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов НЕУСТОЙКУ в размере ОДНОЙ ВТОРОЙ процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Кроме того, согласно ст.157 УК РФ «Злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей»
ч.1.Злостное уклонение родителя от уплаты по решению суда средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста –
наказывается:
-обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов;
-либо исправительными работами на срок до одного года;
-либо арестом на срок до трёх месяцев.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 19.01.2016г
СпроситьУ меня муж каменщик строит дома и т.д но как заканчивается стройка частник не отдаёт все деньги. Было и такое что закончил обьект у частника через 5 мес звонит и говорит что размеры двери не такие. Помогите составить договор. Муж у меня ИП платим налоги как положено.
Здравствуйте!
Вашему супругу необходимо составлять договор подряда (ст. 702 Гражданского кодекса РФ).
Для составления договора вам нужно обращаться в личную переписку к выбранному юристу для оказания услуги по составлению договора.
СпроситьОтдал машину в ремонт но не в сервис а частнику договор не составлял, прошло 3 месяца есть свидетели. Сейчас частник куда то пропал ключи не отдает, как можно по закону с этим бороться?
По договору указан 8 часовой рабочий день, на самом деле работаем по 11 часов, а сейчас вообще заставили подписать договор что работаем всего 20 часов в неделю... И ничего не поделаешь, либо уволят.
---Здравствуйте, можете жаловаться в прокуратуру. за вас это никто не сделает. либо терпеть и работать. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Работодатель обязан соблюдать закон. Принудительный труд в России запрещен (ст. 4 ТК РФ ).
Для увольнения по инициативе работодателя должны быть законные основания (ст.81 ТК РФ ). Любое увольнение имеете право оспорить в суде. Будете молчать - ему только в радость.
Спросить
