Подходящая работа для 53-летней сокращенной работницы - кухонный работник или досрочная пенсия?

У меня несколько специальностей, 2 отказа и я лишаюсь права на досрочную пенсию, сказали, что они могут мне любую работу предложить. Что мне делать? Физически как женщина, работу подсобного я не могу исполнять да и обидно у меня три специальности,. образование есть. Состою на бирже 4 года как сокращённая исполнилось 53 года и стали предлагать работу подсобного рабочего за 10 тысяч, если откажусь от работы 2 раза, то лишаюсь права на досрочную пенсию, если соглашусь тоже лишаюсь права, ладно бы работа была достойная, но как я женщина 53 лет могу шпалы таскать потом изделия укомплектовывать и тюки эти таскать.

Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.

Мне нужна ваша юридическая помощь. Так как в нашей службе занятости населения, если ты не знаешь законов, просто нагло обманывают. И бесполезно, что либо по существу расспросить. У моего мужа высшее образование, заканчивал, институт искусств и культуры. Стаж работы у него по своей специальности 10 лет. Мы переехали в другой город. Стали искать работу. Он обращался в местную администрацию, ходил в центры дополнительного образования, но, к сожалению, работы по его специальности нет. Вот так пять лет в поисках. В этом году он решил стать на учет на биржу труда, в заявлении указал, что нуждается в работе по его специальности. Как только он отправил свое заявление через госуслуги, так на следующий день, ему стали предлагать работу совсем не по его специальности (на завод), даже не уведомив, что он поставлен или не поставлен на учет. Он отказался, аргументируя, что у него нет не навыков не специальности, работать на заводе. Потом сказали, что он два раза должен отмечаться, он отметился и получил третью часть пособия (пособие 4500, получил 1160) Когда ему снова стали предлагать работу контролером на заводе, он отказался и сказал что хотел бы подходящую работу, на что ему ответили, в его случае это подходящая работа. И еще волнует нас вопрос, на учете он может стоять только три месяца, и при каких условиях его могут снять с учета? Было, в какой то статье закона установлено, что снимают с учета после двух отказов от подходящей работы. Мы прочитали все статьи законов, но у нас много возникло вопросов. Такие, как, что подразумевается «подходящая работа» именно для нашего случая. Статья 4. Подходящая и неподходящая работа 1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2019 годаФедеральным законом от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ.

Работая с декабря 2012 года по договору на месте отсутствующего работника, в июне 2015 года ушла в декретный отпуск, затем до 10 января 2017 года была в отпуске по уходу за ребенком до достижения полутора лет.11 января 2017 года меня увольняют в связи с выходом отсутствующего работника на работу.15 января 2017 года я принята на работу другим работодателем, где работаю по настоящее время. Теперь в июне 2017 года як хожу в декретный снова. Какие года мне будут брать для расчета пособия по Б и Р.можно ли мне заменить года 2015 и 2016 год на 2013 и 2014 год. так как Это время я была в декретном. Спасибо.

Я стою на бирже труда у меня высшее образование специальность экономист предыдущее место работы специалист по информатизации так вот мне предлагают работу не по специальности и не по предыдущему месту работы меньшей ЗП чем на прошлом месте работы, сторожем уборщиком, грузчиком и т.д. так как я долго больше года не работал и стою около года на бирже имеют ли они предлагать мне эту работу или нет? и могу ли я не брать направления на эту работу говоря что она мне не подходит согласно закона о занятости населения так как считаю ее не подходящей работой?

Состою на бирже 4 года как сокращённая исполнилось 53 года и стали предлагать работу подсобного рабочего за 10 тысяч, у меня несколько специальностей, 2 отказа и я лишаюсь права на досрочную пенсию, сказали, что они могут мне любую работу предложить. Что мне делать? Физически как женщина, работу подсобного я не могу исполнять да и обидно у меня три специальности,. образование есть.

Я сокращена с работы 13 января 2017 г СТою на учете в центре занятости уже год КАк мне выйти на досрочную пенсию?

Устроилась на работу с 1 ноября 2014 года, планирую уйти в декрет в январе 2016 года. Могу ли я взять отпуск за 2015 год в декабре, а с 1-го января взять отпуск за 2016 год, а в конце января уйти в декретный отпуск, ведь начнется уже следующий год? и если после отпуска по уходу за ребенком я не выйду на это место работы, планируем переезд в другой город, будут ли применены ко мне какие либо штрафы?

Мне 53 года, меня уволили с предприятия в связи с сокращением кадров, я была поставлена на учет в центр занятости, где состою уже 15 месяцев. Мой общий трудовой стаж составляет 37 лет. По специальности я бухгалер, и всю трудовую жизнь проработала в этой должности. Все время, как состою на бирже труда, мне ничего не смогли предложить, потому что не подхожу по возврасту. Но после того, как подала заявление на досрочную пенсию, мне отказали, и после стали предлагать работу санитаркой, дворником, уборщицей. По состоянию здоровья не могу заниматься такой работой. Имеют ли право мне предлагать работу с зарплатой меньше той, которая была на предыдущей работе? И имеют ли право предлагать работу не по специальности, для того чтобы отказать в досрочной пенсии?

Я 10 января 2012 года ушла в декрет, и нахожусь в декрете до марта 2015 года, сейчас я забеременела вторым ребенком. Как мне будет расчитывать пособие за последние 2 года то есть 2012 и 2013 когда я была в декрете или все таки могут взять справки для расчета больничного за 2010 и 2011 года? И еще один вопрос с декабря 2014 года я устроилась на работу на полставки и скорей всего буду уходить в декрет с того места где сейчас работаю. Как мне быть подскажите?