Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сотрудники супермаркета Окей - Угроза работы у Перекрестока, скрытая информация и неразрешенные вопросы

02.12.2017, 01:11

• г. Санкт-Петербург

Работаю в супермаркете Окей.

Их сейчас продают сети Х 5.Вместо Окея будет Перекресток.

Весь персонал магазина увольняют, в другие магазины сети не переводят. Если переходить только работать в Перекресток, но у них зарплата ниже, и не все должности есть, которые в Окее.

Руководство всю информацию скрывает, отрицают очевидное. Обещали за 2 месяца предупредить о закрытии магазина, но становится известно что магазины закрывают 15 декабря.

Нас до сих пор официально не оповестили.

Как нам быть? Куда обращаться?

За какое время должны оповещать? Должны ли быть какие-либо дополнительные выплаты?

Или просто увольнение по собственному желанию? Но это же не правильно!

Читать ответы (3)

Увольнение по собственному желанию
Дополнительная выплата
Закрытие магазина

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

02.12.2017, 01:14,

г. Краснодар

Доброго вам времени суток. Увольнение по собственному желанию - не соглашайтесь.

Пусть увольняют в связи с ликвидацией. Ст.81 ТК Рф.

Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

02.12.2017, 01:16,

г. Архангельск

Основаниемдля увольнения по собственному жланию является заявление работника (ст.80 ТК РФ). При ликвидации организации или сокращении штата работодатель обязан письменно уведомить работника о предстоящемувольнении не менее, чем за два месяца.

Как только предложат уволиться по собственному желанию, обращайтесь в прокуратуру и лучше, если это будет коллективное обращение.

Спросить

Юрист

Кушнир А. В. 4.9

02.12.2017, 01:21,

г. Санкт-Петербург

Добрый вечер! О сокращении штата работодатель обязан предупредить за 2 месяца. Главное, не пишите заявление на увольнение, разговоры с работодателем записывайте на диктофон. Обратиться Вам нужно в трудовую инспекцию, далее в прокуратуру и в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники супермаркета Окей - Угроза работы у Перекрестока, скрытая информация и неразрешенные вопросы

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов