Евгений
11.06.2020, 07:58
Если нет докладной записки о нарушении, имеет ли работник право не писать объяснительную?
Читать ответы (1)
Обязан ли работник писать объяснительную записку по требованию вышестоящего начальника о проделанной работе, если нарушения трудовой дисциплины не было и он исполнял эту работу в присутствии непосредственного начальника?
Доброго времени суток! При различных нарушениях со стороны работника, по статье 139 ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение. Если же ни каких нарушений с вашей стороны не было, попросите начальника составить письменный мотивированный запрос на предоставление вами объяснительной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация