Как и где можно подать жалобу на ИП, нарушающего трудовые права в течение 10 лет без официального трудового договора, и какие санкции он может получить
Куда я могу написать жалобу на ИП. 10 лет не устраивают на работу официально. Трудового договора нет. Какое наказание может получить ИП.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта!
Безусловно пишите жалобу в трудовую инспекцию
В среднем штраф за нарушение трудового закона 30 тыс.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
Подавайте по ст. 62 ТК РФ заявление. Работодатель обязан Вам оформить договор. Если будет отказывать. Подавайте в трудовую инспекцию заявление. Можно привлечь к административной ответственности.
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае конечно же Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Нужно написать жалобу в государственную инспекцию труду, она проверить соблюдение работодателем трудового законодательства.
Спросить
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ
Адрес Россия, Челябинск, Свердловский проспект, 60
Телефон +7 351 237?08-32, +7 351 263?71-20, […]
Сайтgit 74.rostrud.ru
Открыто - пн-чт 8:30–17:15; пт 8:30–16:00
Спросить
Я заключил договор на работы. Подрядчик работы сделал и принёс акт принятия работ.
Но меня работы не устраивают. В каком виде и в какой форме мне нужно написать то что меня не устраивает?
Если я просто откажусь подписывать акт, то мне скажут что по договору я протерял все сроки и поэтому работы считаются сданными.
Был подан иск в суд о нарушении трудового договора, о выплате заработной плате по договору, суд был проигран. Была поданна кассационная жалоба, которая оставила постановление суда в силе. Какие сроки подачи надзорной жалобы и куда писатьжалобу?
Благодарен за ответ заранее с уважением Владимир.
Может-ли работник обойтись только изданием приказа при устройстве на работу и какое наказание грозит за не оформление трудового договора..?
Здравствуте, 01.08.21 числа устроилась на работу а 18.08.21 узнала что беременна, испытательный срок 3 месяца, официально никакого договора со мной не заключали, сказали после трех месяцев работы устраивают, меня могут уволить так как трудовогй договор сомной не заключили? Если меня уволят, что будет доказательством что я работала?
Скажите пожалуйста, на моего мужа бывший работодатель написал заявление о краже после инвентаризации, которое мой муж не совершал и тем более не был официально трудоустроен и трудового договора они не заключили. Что может быть в этом случае, какое наказание? И можем ли мы написать встречный иск за клевету?
Меня устраивает работа по гражданско-провамому договору, но мне надо написать заявление с причиной почему я отказываюсь от заключения трудового договора. Какую можно указать причину?
Скажите пожалуйста, если нет трудового договора могу я написать жалобу в трудовую инспекцию?
Был заключен договор на строительно-ремонтные работы квартиры. Срок договора окончен, ремонт - в начальной стадии. Хочу написать жалобу в Роспотребназор. Какой официальный орган может зафиксировать факт объема выполненных работ?
Человек подает множество одинаковых жалоб в разные инстанции ссылаясь на не выполнение условий договора лицом не имеющим отношения к условиям договора, но и кроме того по договору четко понятно что фирма вовсе не имеет отношения к работе по которой постоянно подается жалоба или претензия. Как быть? Есть ли какое либо наказание за необоснованную жалобу?
Как происходит порядок рассмотрения данной жалобы? Заранее спасибо.
