Оплатят ли больничный, если вышла с декрета и взяла отпуск за свой счет?

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (его части) вне графика отпусков возможно по соглашению работника и работодателя (ст.125 ТК РФФ).

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы также осуществляется по соглашению сторо трудового договора (ст.128 ТК РФ).

Пойдете на больничный - работодатель обязан выплатить пособие по нетрудоспособности.

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка

Ст.7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Можно написать на работе заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Вы вправе как выйти из него ранее достижения ребенком указанного возраста, так и снова уйти. Когда ребенок поправится, написать заявление о выходе на работу.