Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли я написать объяснительную о пропуске работы после подачи заявления на отгул?

27.07.2011, 08:52
• г. Улан-Удэ

Не вышел на работу в Пт, в Пн написал заявление задним числом на Пт об о предоставлении календарного дня без сохранения зарплаты, а во Вт потребовало начальство написать объяснительную по Пт. Нужно ли мне писать объяснительную, если я уже писал заявление?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Отпуск без сохранения зарботной платы, всоответствии со статье 128 ТК РФ, предоставляется ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работоателем. По мыслу названной статьи, это соглаение должно быть достигнуто ДО того периода.

Вы же написали заявление, уже прогуляв этот день. Фактически Вы совершили прогул, и объяснительную с Вас требуют правомерно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нужно или нет, это уже на ваше усмотрение. Работодатель сможет уволить вас за прогул даже если вы и не напишите объяснение.

Задним числом отгулы не предоставляются. Вам об этом известно не хуже других.

Заявление должно быть подано заранее и на него должен быть издан приказ или распоряжение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги