Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель делать запись о срочном трудовом договоре в трудовую книжку?

03.12.2017, 21:25
• г. Балашиха

Я не об этом спрашивал. Я спрашивал, обязан ли работодатель помимо заключения срочного трудового договора с работником ещё и делать об этом запись в трудовую книжку.

Читать ответы (6)
Заключение срочного трудового договора
Заключение трудового договора
Трудовой договор с работником
Ответы на вопрос (6):

Работодатель, обязан указать в трудовом стаже весь срок трудовых отношений. Срочный трудовой договор и его срок засчитывается в стаж при предъявлении его во время оформления пенсии...

Спросить

Здравствуйте, Сергей.

Трудовая книжка предъявляется работником при поступлении на работу (ст.65 ТК РФ). А также заполняется по основаниям, указанным в ст.66 Кодекса

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить

Сергей, по закону о срочном трудовом договоре также делается запись в трудовую книжку. Работодатель обязан ее делать согласно ст. 57 ТК РФ.Всего доброго"!

Спросить

Я по возрасту пенсионер, мне 64 года и устроился я на штатную должность в строительную компанию, как специалист по строительству.

Спросить

Запись о приеме на работу в трудовой книжке обязана быть даже если трудовой договор срочный. Не вносится только дистационным работникам и совместителям.

Но сведения о сроке трудового договора в трудовую книжку не вносится, незавиимо от того, почему трудовой договор срочный.

На второй работе можно сказать, что вы потеряли трудовую книжку, либо устроиться по совместительству.

Спросить

Конечно обязан, за трудовой стаж после достижения пенсионного возраста идет отдельный коэффициент! Но и в пенсионный фонд пойдут указанные сведения!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балашиха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги